宝琳娜 米克沙

最初，我受到在积极的技术和机械环境中工作的机会所激励。

我在卡尔玛的职业生涯始于 2017 年，当时我是码头牵引车（TT）部门的生产计划培训生。今天，我很荣幸能担任卡尔玛组织中首位需求计划员。我的汇报关系在平衡重部门，但职责也延伸到码头牵引车部门。多年来，我的角色经历了各个阶段的演变：从码头牵引车部门的生产计划培训生，到叉车部门的生产计划专员，并承担了支持平衡重集装箱搬运生产计划的额外职责。后来，我调任至服务部门担任供应计划员，负责管理供应商关系和零部件采购。

最初，我受到在积极的技术和机械环境中工作的机会所激励。随着时间的推移，我的动力已经演变为在重工业中被认可为一名有能力的女性，而重工业传统上是一个男性主导的领域。

关键里程碑和难忘项目

我的角色发生了显著演变，从培训生到专家。我获得了许多成长机会，包括参加由 MAU Poland 组织的领导力培训。在我的职业生涯中，我学会了灵活性、持续学习和有效沟通的重要性。此外，一项重大成就是成功与供应商谈判并达成协议，以确保牢固的关系和可靠的支持。

在我参与或处理的多个项目中，我领导的最难忘的一个项目是 MAU Poland 喷漆车间的成本节约计划。该项目优化了机器喷漆流程，带来了显著的节约，并展示了我们采购和计划团队之间的出色协作。

公司文化和卡尔玛的核心行为

卡尔玛通过其领导层和直接汇报线经理，积极提供内部和外部培训机会，促进员工成长。卡尔玛还支持员工继续深造，培养个人和职业发展。

我最欣赏卡尔玛的是它对平等的承诺。这里没有价值等级之分；董事和基层员工都受到同等的尊重。这创造了一个温馨的环境，每个人都乐于分享他们的想法和见解。卡尔玛的核心行为深深植根于其文化中，倡导积极的态度并提供众多成长机会。

给新人才的建议

不要害怕——倾听、观察，并分享你的想法和见解。在这里，每个声音都受到重视。充分利用卡尔玛提供的培训和发展机会——你会发现成长触手可及。