管理可持续发展

卡尔玛致力于遵守联合国全球契约、经济合作与发展组织（OECD）针对跨国企业的准则、联合国商业与人权指导原则以及国际劳工组织（ILO）工作基本原则和权利宣言的原则。这些承诺体现在卡尔玛行为准则中，该准则描述了通用要求、指导方针和道德原则，并定义了我们的工作方式。行为准则的实际实施通过我们的可持续发展政策等政策以及通过流程和培训来确保。

卡尔玛董事会（BoD）对环境、社会和治理方面的管理负有最终责任。一名指定的董事会成员负责监督可持续发展的影响、风险和机遇，并向董事会通报相关事宜。该成员确保在决策、公司战略和卡尔玛行为准则中考虑这些因素。董事会确认卡尔玛可持续发展的战略影响，并批准公司的重大可持续发展议题。由于可持续发展是公司的战略举措之一，董事会还负责设定卡尔玛在可持续发展相关事宜方面的目标水平。此外，董事会批准卡尔玛的可持续发展目标，将其下达到首席执行官和卡尔玛领导团队，并监督进展情况。此外，董事会还批准卡尔玛的行为准则。

卡尔玛审计与风险管理委员会（ARC）负责审查审计工作、可持续发展报告、内部控制、内部和外部审计范围以及管理卡尔玛风险的其他程序。同时，ARC作为通用企业风险管理（ERM）流程的一部分，审查与可持续发展相关的风险，并监督对相关可持续发展法规的遵守情况。

卡尔玛领导团队（KLT）负责协助首席执行官根据董事会和首席执行官设定的目标制定公司战略和运营管理。KLT审查并批准公司的可持续发展相关政策和目标，并决定开发、实施和跟进这些政策和目标所需的人力资源和行动。

支持目标实施的公司职能包括：战略、可持续发展（包括环境和安全管理）与技术、人力资源、法律与合规以及采购。卡尔玛战略、可持续发展与技术高级副总裁负责监督卡尔玛可持续发展目标的设定和所需行动的实施。领导团队由首席执行官主持，首席执行官负责向董事会汇报进展和行动计划。