表彰和认可

入选CDP气候A级名单，表彰了在环境透明度和气候行动方面展现领导力的公司。CDP评估企业在气候风险、治理、目标和绩效方面的披露。获得A级评级反映了我们对管理气候影响、减少排放以及向利益相关者提供透明、高质量环境数据的坚定承诺。这证实了气候考量已融入我们的战略和决策中。  

EcoVadis金牌使卡尔玛跻身全球可持续发展管理评估中表现最佳的公司之列。该评级评估环境绩效、劳工和人权、商业道德以及可持续采购。这一认可凸显了我们可持续发展治理的强大实力、我们对道德商业行为的承诺以及我们持续努力加强整个价值链中的负责任实践。  

Kalmar已批准经SBTi验证的近期和长期科学碳减排目标。我们致力于根据1.5°C升温情景（《巴黎协定》最宏伟的目标）减少温室气体排放。这项承诺确保了我们的气候行动以气候科学为基础，并与全球限制升温的努力保持一致，从而加强了我们在推动有意义的减排方面的责任感。  

作为联合国全球契约的签署方，卡尔玛致力于使其战略和运营与十项普遍接受的原则保持一致，这些原则涵盖人权、劳工、环境和反腐败。参与契约强化了我们对负责任商业实践的投入，并支持我们通过负责任和透明的运营为更广泛的可持续发展目标做出贡献的雄心。

联合国全球契约帮助企业为联合国可持续发展目标（SDGs）做出贡献。可持续发展目标是旨在到 2030 年为人类和地球实现繁荣的 17 项全球目标，企业在实现这些目标方面发挥着重要作用。在卡尔玛，我们的愿景是成为可持续物料搬运设备和服务的先行者，通过实现这一愿景，我们尤其支持以下可持续发展目标：

可持续发展目标5：性别平等

卡尔玛认为性别平衡是推动创新和优化决策的关键动力。

• 倡导尊重：卡尔玛努力确保所有员工享有平等机会，对任何形式的歧视都零容忍。一个让员工感到被包容的多元化工作环境，被认为是推动创造力、创新和增长的动力，因为它鼓励个人展现他们的知识和技能。 

• 招聘：公司已整合性别中立的招聘实践和“无偏见”的人才评估，以确保女性在内部领导人才库中得到代表。

可持续发展目标 8：体面工作和经济增长

作为联合国全球契约（UNGC）的参与者，卡尔玛在其全球业务范围内强调社会责任。

• 安全第一：卡尔玛将高水平的职业健康与安全标准整合到自身运营以及设备设计中（例如，符合人体工程学的驾驶室和防撞自动化系统）。
• 人权：通过联合国全球契约框架，卡尔玛在其价值链中进行人权尽职调查，以防止对人员造成不利影响。  

可持续发展目标9：产业、创新和基础设施

卡尔玛推动全球贸易基础设施的现代化。

• 创新：通过开发新技术和改进流程，卡尔玛促进了有韧性和可持续的工业化。
• 低排放钢材：卡尔玛致力于确保及早获取市场上的低排放钢材，并增加其在设备中的使用比例。   

SDG 12: 负责任消费和生产

Kalmar 将循环经济原则应用于其设备的生命周期。

• 材料替代： 用回收替代品和环境足迹更低的创新材料取代原生材料。
• 生命周期解决方案： 专注于生命周期解决方案，以延长现有机械的使用寿命，而不是更换它们。通过延长设备的使用寿命，公司减少了新生产的需求以及相关的资源消耗和废物产生。   

可持续发展目标13：气候行动

这是卡尔玛可持续发展战略的基石。

• 净零承诺：卡尔玛已设定科学减排目标 (SBT)，到2030年（以2023年为基准），将范围1和范围2的排放量减少90%，将范围3的排放量减少40%。长期目标是到2045年在整个价值链中实现净零排放。通过这些目标，卡尔玛旨在为将全球气温上升限制在1.5°C做出贡献。
• 生态产品组合：主要关注点是保持全电动产品组合，以帮助客户消除其自身的碳足迹。