彼得拉·卡尔克曼

在卡尔玛，你永远不会孤单。

我于2005年4月加入卡尔玛——尽管当时只打算做一份临时工作。卡尔玛当时正在寻找一位能替补因病休假的行政秘书，而我则想在去澳大利亚进行一次大冒险之前找一份短期工作。

我当时并不知道，这份临时工作将成为一段更长旅程的起点。在我任职期间，我被问及是否愿意在旅行结束后回来担任人力资源助理一职，并接替即将退休的前任，担任新的QHSE协调员。所以，旅行结束后，我回来了——并于2005年11月1日，正式成为卡尔玛的一员。

从第一天起，卡尔玛就如同温暖的毯子披在我肩上。我发现自己被一群敬业友好的同事所包围——他们中有许多是经验丰富的高级员工，乐于与我分享他们的知识和故事。那种开放和团队合作的精神让我立刻感受到了欢迎。

重要里程碑和成就 

多年来，我的角色随着我的成长而发展和变化。我从行政秘书开始，然后转任QHSE协调员兼人力资源助理。后来，我的职责更多地转向QHSE和设施管理。和这里的许多同事一样，我也承担了额外任务，在需要的地方支持我们的团队。
在卡尔玛，职业成长以多种方式实现。对我来说，它来自于培训和课程，但最重要的是通过与同事并肩工作——观察、倾听和实践。这种亲身学习塑造了今天的我。

我有很多值得自豪的时刻。其中一个突出的是，LRQA（劳氏）的一位审计师鼓励我去争取我的MVK（中级安全专家）文凭，因为他毫不怀疑我能做到。获得那份文凭对我来说是一个里程碑。当然，卡尔玛也给了我个人层面上一些特别的东西——我在这里遇到了我的同事，他后来成为了我的丈夫。

公司文化

卡尔玛的企业文化对我意义重大。它是开放的，尽管我认为总有改进的空间，但我很欣赏我能够分享我的想法，帮助我们共同成长，变得更强大。无论你走到世界的哪个角落，看到我们的产品在运行，都让我为成为其中一员而感到自豪。

这么多年来，让我保持动力的，是我的经理们对我的信任，同事们对我的赞赏，以及我能以一种真正有所作为的方式开展工作的自由。

我努力为每个人提供支持，弥合现场团队和办公室团队之间的差距，并永不放弃。

给新人才的建议

如果我能给新同事一个建议，那就是：花时间观察和倾听，向身边的专家学习，当事情变得有挑战性时不要放弃。