乔伊·刘易斯

从实践到战略：Joey在卡尔玛的职业发展道路

Joey于2007年6月在卡尔玛开始了他的职业生涯，担任服务技师。被公司创新精神和国际化环境所吸引，他认为卡尔玛是一个技术与职业发展并驾齐驱的地方。

我一直在寻找一家充满活力、拥有前瞻性思维的公司。从第一天起，卡尔玛就让我感觉很合适。

多年来，Joey担任过多个职务，技术和专业能力都稳步提升。晋升为高级技师后，他成为了马斯河冲积平原（Maasvlakte）站点的现场主管，管理着一个由 6 人组成的团队。如今，他担任移动设备服务协调员，将他的实践经验与更具战略性和协调性的视角相结合。“通过努力工作和抓住机遇，我得以在公司内部不断发展。每个角色都带来了新的挑战，每个角色都以不同的方式帮助我成长。”

最令他自豪的是日常的成功——帮助客户以最短的停机时间恢复运营。“当一天结束时一切运行顺畅，那是整个团队的胜利。”他晋升为服务协调员是一个个人里程碑：“那是一个得到认可的时刻，表明公司相信我的发展潜力。”

Joey将卡尔玛的企业文化描述为开放、协作和创新驱动。

你被鼓励分享你的想法，积极主动并不断成长。这创造了一个非常积极向上的工作环境。

在他看来，卡尔玛的独特之处在于尖端技术、强大的团队文化以及对员工发展的明确关注。

Joey的动力来自于解决技术挑战和帮助客户取得成功。他旨在通过分享知识和支持同事及客户来产生影响力。“这关乎团队合作、信任以及不断改进的动力——这就是我们每天创造价值的方式。”

他给新同事的建议是？“保持好奇心，多提问，并乐于向身边的人学习。你对全局了解得越多，你就能产生越大的影响力。”